Descrizione
Un contratto integrativo di istituto è un accordo locale che integra e specifica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il personale scolastico, adattandolo alle specifiche esigenze e caratteristiche della singola scuola.
Caratteristiche principali:
Finalità:
- Disciplina aspetti organizzativi e gestionali specifici della scuola
- Regola la distribuzione delle risorse economiche accessorie (Fondo d'Istituto)
- Definisce criteri per compensi aggiuntivi e incarichi specifici
Parti coinvolte:
- Parte pubblica: Dirigente Scolastico
- Parte sindacale: RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) e organizzazioni sindacali territoriali
Contenuti principali del contratto
Aspetti normativi:
- Relazioni sindacali interne
- Criteri per permessi e ferie
- Modalità di sostituzione del personale
- Sicurezza sul lavoro
- Criteri per assegnazione incarichi
Aspetti economici:
- Distribuzione del Fondo d'Istituto (€109.585,92 lordo dipendente)
- Compensi per attività aggiuntive
- Funzioni strumentali
- Incarichi specifici ATA
- Ore eccedenti
Tempi e scadenze
- Sottoscrizione: 16 maggio 2025
- Validità: Anno scolastico 2024-2025
- Vigenza: Ha validità triennale con possibili aggiornamenti annuali per la parte economica
Contatti
Ulteriori informazioni
- Il contratto si basa sui vincoli del CCNL 2019-2021
- Include criteri per valorizzazione del personale docente e ATA
- Prevede specifiche procedure per la contrattazione integrativa
- È soggetto a verifica annuale per eventuali modifiche
Il documento rappresenta uno strumento fondamentale per la governance interna della scuola e la gestione delle risorse umane ed economiche a livello locale.
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